做总部经济招商过程中，总是能接触各种大大小小的老板，很多之前没有了解过园区政策的企业老板总是喜欢问：“我们公司纳税规模要达到什么多少才能够享受园区返税政策？”

对于这个问题很多招商员都喜欢用园区的名义标准来进行一刀切的方式回答企业，例如：我们园区需年纳税20万才能入园享受返税政策。但是我觉得以这样的硬性标准来回复企业是一种错误的引导方式，单纯的从数值上去解答，并没有从企业发展需要来进行思考。

企业的发展是阶段性的，当然纳税规模也是慢慢增长的。作为企业老板考虑问题应该具有前瞻性以及可执行性。应该以后期企业业务发展的壮大结合现阶段的业务情况是否值得入驻园区享受政策作为考虑的依据！

为什么我会这么讲？例如现在重庆各大园区名义上的要求是年纳税总额达到20万以上即可享受返税政策，实际操作中很多企业入驻前几年规模并没有达到但依然在返税。园区对于入驻的企业是有一定时间的成长期的，并不是以固定数值标准来一刀切的评判企业是否值得园区去培育的。所以老板考虑公司是否入驻园区享受返税不应该是现阶段纳税多少作为评判标准。应该首先要考虑的问题应该是咱们企业年纳税达到多少才就值得去操作这个事情，入驻园区之后后期的业务规模和纳税体量能否有所增长。结合现阶段和未来发展有多少业务，有多少利润，预计增值税是多少，所得税是多少，纳税后大概能返回多少？长期来看总纳税额相比返税金额值不值得花精力，投入与产出是否成正比？

一、是否有业务支撑

很多企业老板在知晓了解返税政策后都会有极大的兴趣，很多人会第一时间就会想到我要办新公司、办分公司入驻园区，把我的业务分流到园区纳税，这样我就可以有返税。但实际是，公司办了，公司放那儿一两年了一个业务没接到，一张发票没开出来，一分税钱未交，到最后，去注销还得麻烦一次。

二、业务分流合不合理

也有企业母公司确实有基础量，业绩不错，在当地纳税体量也还行，就是觉得当地纳税没有返税觉得亏，才考虑在园区注册公司。但是因为行业限制问题，存在操作延迟。例如商贸公司，一些大单都会和甲方签订长期合同，甚至为了成为供货商是花了大价钱的，新公司、分公司不能和甲方重新签合同，业务转移不了。再例如某些销售安装一体的公司，销售板块没有问题，但是涉及特殊装备的安装需要办资质，质监局只认有资质的公司签订的合同，同样的新公司、分公司甲方同意了，最后审验也过不了。

三、园区留存分析不到位

这里需要特别提醒一点，返税政策基础是地方留存部分，即增值税中央和地方最高五五分成，所得税中央和地方最高六四分成。但是你要知道这是最高比例，还有第二级别，第三级别。如果同样100万纳税，同样30%返税比例，一个地方留存是50%，一个是32.5%，如果纳税量高这中间的差距还是不小的。

四、自身纳税定位排除了所有不利因素，是不是就可以入驻了？园区计税以企业年纳税总额（含增值税、所得税）为基础，甚至有些园区个税也会纳入纳税总额享受返税。但实际企业纳税中，很多是单方面税负高，要么是增值税多所得税能抹平，要么是增值税少所得税高，当然你要是两者都高，你不用考虑了直接办公司进园区吧！

举例增值税20万、50万、100万

20万：20万*50%（地方留存）*30%（奖励比例）=3万，这么少值得操作吗？

50万：50万*50%（地方留存）*30%（奖励比例）=7.5万，不低了可以尝试？

100万：100万*50%（地方留存）*35%（奖励比例）=17.5万，值得企业操作一番？

所得税、个税地方留存比例：40%可以算算以自己公司目前的纳税体量能拿到多少返税。（注意是先享受小微企业所得税政策，再算返税）

对打工人来说，觉得不管我交税多少都可以搞，有总比没有好！但是对于经营企业的老板和职业经理人来说不一样，时间和金钱的投入产出是否成正比才是他们衡量要不要做这件事的标准。